最近在網(wǎng)上刷到一個(gè)表格《中國(guó)最難入職的IT公司》,可能不少同學(xué)之前也刷到過。

當(dāng)然這個(gè)表格不是我整理的,數(shù)據(jù)來源于網(wǎng)絡(luò),大家僅供參考,拿出來跟大家分享的目的也是跟大家一起交流討論一下,畢竟每個(gè)人的背景和經(jīng)歷都不太一樣,對(duì)于“難”字的定義肯定也有著不同的維度,大家也可以說出你心目中覺得最難入的公司。
作為一個(gè) IT 行業(yè)的多年從業(yè)者,這里面有近半數(shù)的公司我當(dāng)年也面過,所以第一眼看到這個(gè)榜單時(shí)還是有一些感觸的。當(dāng)然時(shí)過境遷,這些公司每年的面試情況和難度也并非一成不變,很多東西只能是參考。
首先聊聊拼多多。
大家知道拼多多以“快節(jié)奏、高壓力、強(qiáng)執(zhí)行”所著稱,其面試難度在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)位居前列是沒毛病的,尤其在技術(shù)研發(fā)崗和核心業(yè)務(wù)部門。
拿技術(shù)崗來說,面過拼多多的同學(xué)都知道其算法與實(shí)戰(zhàn)并重,題目難度可對(duì)標(biāo) LeetCode 中等到 Hard 級(jí)別,比如組合總數(shù)、動(dòng)態(tài)規(guī)劃等這類問題,而且需手寫代碼并優(yōu)化時(shí)間復(fù)雜度;另外拼多多對(duì)于工程實(shí)踐能力也非常側(cè)重,像什么高并發(fā)、數(shù)據(jù)庫(kù)優(yōu)化、分布式緩存一致性等等考查,基本也是家常便飯。
再說說字節(jié)跳動(dòng)。
字節(jié)跳動(dòng)的面試難度在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)以“深度”和“廣度”著稱,尤其技術(shù)崗位對(duì)專業(yè)能力要求嚴(yán)苛,而非技術(shù)崗則很看重綜合素養(yǎng)與業(yè)務(wù)思維。
同樣還是以技術(shù)研發(fā)崗為例,想進(jìn)字節(jié)必須要通過底層原理與實(shí)戰(zhàn)能力雙考,這里面又包括算法與系統(tǒng)設(shè)計(jì)以及項(xiàng)目深挖。
面過字節(jié)的同學(xué)都知道,字節(jié)筆、面試非常重算法,且題目難度普遍不低,而且經(jīng)常需要手寫代碼并解釋優(yōu)化邏輯。原因也挺好理解,畢竟字節(jié)的核心產(chǎn)品陣列都離不開算法的支撐,像頭條、抖音等這些熱門產(chǎn)品的背后全是算法的加持。
而項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)層面,面試官則會(huì)逐層深挖技術(shù)實(shí)現(xiàn)細(xì)節(jié),甚至?xí)蟋F(xiàn)場(chǎng)模擬系統(tǒng)設(shè)計(jì),重點(diǎn)考察技術(shù)深度與落地經(jīng)驗(yàn),像分布式系統(tǒng)、數(shù)據(jù)優(yōu)化、系統(tǒng)優(yōu)化等問題在面試時(shí)也是家常便飯了。
所以這兩個(gè)公司排在榜單最前面基本還算比較務(wù)實(shí)的。
快手我不太熟悉也沒有面過,這里就不多說了,再看看榜單上的百度。
根據(jù)那些面試過百度的同學(xué)所描述的情況來看,百度面試時(shí)比較喜歡追著基礎(chǔ)原理一頓深度追問直到你答不上來為止,所以還算比較符合這里所寫的「技術(shù)棧挖得深」的描述。
另外從我當(dāng)年校招那會(huì)面百度的情況來看,那時(shí)候的百度面試就已經(jīng)喜歡對(duì)于求職者簡(jiǎn)歷中所寫的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行深挖,比如會(huì)讓你詳細(xì)解釋項(xiàng)目中的難點(diǎn),怎么做的優(yōu)化,優(yōu)化后的數(shù)據(jù)量化提升等等。
再看看京東,我們當(dāng)年校招那會(huì)就面過京東,我記得我當(dāng)時(shí)面試的是京東智能,現(xiàn)在回過頭來看那時(shí)候難度不算特別大,會(huì)基本的八股,會(huì)手撕簡(jiǎn)單以及中等難度的 LeetCode 算法題,然后再稍微準(zhǔn)備一下導(dǎo)師實(shí)驗(yàn)室所做的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),基本就能拿到 Offer 了。
但是現(xiàn)在從后臺(tái)有些小伙伴的反饋來看,難度和以前相比,是漲了不少的。就像表格里所描述的那樣比較側(cè)重于項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)挖掘,比如面試官會(huì)逐層追問項(xiàng)目難點(diǎn)(如性能優(yōu)化、架構(gòu)調(diào)整)及技術(shù)決策依據(jù),比如“如何解決數(shù)據(jù)庫(kù)慢查詢”、“如何設(shè)計(jì)高可用服務(wù)”等等。
另外還可能會(huì)要求現(xiàn)場(chǎng)復(fù)現(xiàn)項(xiàng)目里的某些關(guān)鍵代碼,最典型的比如多線程實(shí)現(xiàn)什么的,所以他們還是非常喜歡在技術(shù)面試?yán)锩鎭泶┎逅惴}和系統(tǒng)設(shè)計(jì)題。說實(shí)話,這對(duì)于面試者的要求還是挺高的。
榜單上其他公司這里也就不作過多描述了,畢竟都是行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè),門檻肯定是有的。
不過說一千道一萬,總體來看還是那幾個(gè)方面,記住這個(gè)求職公式并針對(duì)性加強(qiáng):
計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)+算法+項(xiàng)目+實(shí)習(xí)+比賽+論文
前兩者是必選項(xiàng),不管面哪里都逃不了,而后面四項(xiàng)最少四選一,也就是說項(xiàng)目、實(shí)習(xí)、比賽、論文至少要有一項(xiàng)突出的,當(dāng)然越多競(jìng)爭(zhēng)力也就越強(qiáng)。
而如果自己學(xué)歷或?qū)W校的優(yōu)勢(shì)不明顯,那后面四個(gè)選項(xiàng)還必須針對(duì)性強(qiáng)化才能讓自己忽略掉學(xué)歷或者學(xué)校的劣勢(shì),所以關(guān)于這部分肯定是要提前拉長(zhǎng)線進(jìn)行針對(duì)性準(zhǔn)備才行的。
文章的最后,也祝愿求職跳槽的小伙伴都能拿到自己心儀的 offer。
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